Lärocenter

Online lärande för offline bruk.

Personnel Decisions International inbjuder till temaserie med syfte att förklara och ge vägledning kring betydelsen av populära uttryck och begrepp inom HR!

7 mars: ”Mäta kompetens”
Hur mäter man det man inte kan se, men som har en stor betydelse för organisationers framgång? Vad är skillnaden mellan arbetsprestation, potential och beredskap? Vilka begrepp är väsentliga för att fatta rätt beslut vid rekrytering och befordran? Om dessa och andra frågor, talar PDIs konsult och Dr Per Tillman.

23 maj: ”Leadership Pipeline – Leadership Transition”
Ett franskt ordspråk säger: ”Att skiljas är att dö lite grann”. På liknande vis behöver man, i samband med att man tar ett steg vidare i sin ledarkarriär, också lämna saker som man tycker om och som betytt mycket för ens utveckling bakom sig. Detta är nödvändigt för att lämna plats för de nya kunskaper, färdigheter och prioriteringar som behövs för framgång i den nya rollen. Om detta samt om de erfarenheter de har kring vad som ger framgång respektive motgång, talar Rolf Drysén, seniorkonsult, PDI, tillsammans med gästande talare.

24 augusti: ”Talent Management”
Talent Management är ännu ett exempel på en importerad fackterm inom HR. I grunden handlar det om hur man lockar till sig, rekryterar, tar till vara, utvecklar och befordrar framgångsrika medarbetare inom organisationen, och hur de processer ser ut som optimalt samordnar allt detta inom organisationen. Kom och lyssna till en av PDIs konsulter som presenterar PDIs syn på detta område!

När?  Vi bjuder på frukost från kl.08.00. Seminarie kl.08.30-10.00

Var?  PDIs lokaler på Kungsbroplan 3A, Stockholm.        

Hur? Anmälan till: pia.lindberg@personneldecisions.com eller ring: 08- 402 00 27 Seminarierna är kostnadsfria.

För mer information, kontakta oss